VASS utses till Karriärföretag 2026 – för åttonde året i rad
VASS utses till Karriärföretag 2026 – för åttonde året i rad
VASS , tidigare Zington a VASS Company, har för åttonde året i rad utsetts till Karriärföretag. Utmärkelsen delas ut till arbetsgivare som erbjuder goda karriär- och utvecklingsmöjligheter, och årets motivering lyfter särskilt arbetet med lärande, specialisering och en stark kompetenskultur.
Att utses till Karriärföretag för åttonde året i rad betyder mycket för oss. Vi bygger en arbetsplats där både människor och organisationen kan växa, och vi vet att vi lyckas bäst när vi gör det tillsammans. Genom att arbeta aktivt med gemenskap, utveckling och trivsel skapar vi förutsättningar för just det. Utmärkelsen sporrar oss att fortsätta utvecklas och höja nivån ytterligare.
Alexandra Nordeborg, Head of Talent & Growth.
Karriärföretagens jury lyfter att VASS väcker intresse hos en ny generation talanger genom att kombinera lärande, nära kundarbete och tydliga karriärvägar. VASS struktur, kommunikation och kontinuitet i Employer Branding-arbetet beskrivs som centrala styrkor. Årets motivering löd: Med ett tydligt fokus på lärande, utveckling och specialisering har VASS, tidigare Zington a VASS Company, etablerat sig som en arbetsgivare som väcker intresse hos den nya generationen av talanger. VASS utses till Karriärföretag 2026 för sitt strategiska Employer Branding-arbete, där möjligheten att forma sin karriär, arbeta nära kunder och vara del av en tydlig kompetenskultur lyfts fram. Genom att arbeta med struktur, kommunikation och kontinuitet stärker VASS sin position som en attraktiv arbetsgivare för studenter och young professionals.
Utmärkelsen delas årligen ut av Karriärföretagen genom en process som omfattar grundkriterier, expertpanel och jurybedömning. Endast ett urval av Sveriges arbetsgivare kvalificerar sig.
”Vår strävan är att fortsätta vara det personliga konsultbolaget där människor trivs, utvecklas och växer tillsammans.” avslutar Alexandra.
